BNDES e suas Bonificações Altas

O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) tem dado o que falar ao anunciar um bônus médio surpreendente de R$ 129,9 mil para seus colaboradores, referente ao desempenho do ano de 2023. Esse número chamativo representa um expressivo aumento de 33,1% em relação ao ano anterior, onde o bônus médio foi de R$ 97,6 mil. Com isso, a instituição se destaca como a que oferece a maior bonificação média entre as estatais brasileiras que compartilham seus dados com a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest).

Como Funciona o Programa de Bonificação

O pagamento do bônus é realizado através do programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), que calcula as bonificações com base na remuneração individual de cada funcionário e no alcance das metas de desempenho pré-estabelecidas. Para se ter uma ideia, um colaborador do BNDES recebeu o valor máximo do bônus, equivalente a R$ 288,7 mil, que corresponde ao teto máximo disponível pelo programa. Essa política adotada pela instituição garante o repasse de três meses de remuneração como bonificação.

Comparativo com Outras Estatais

Outras estatais também não ficaram atrás. O Banco do Brasil, por exemplo, distribuiu um bônus médio de R$ 49,2 mil, o que representa um aumento de 11,4% em comparação a 2022. Para exemplificar, um funcionário do Banco do Brasil recebeu R$ 369,2 mil, o que equivale a quase seis meses de sua remuneração. Já a Caixa Econômica Federal ofereceu um bônus médio de R$ 25,6 mil, um crescimento significativo de 49,2%, com um colaborador recebendo R$ 68,9 mil.

A Petrobras e o Mundo das Bonificações

A Petrobras também participou desse cenário, distribuindo uma média de R$ 73,4 mil a aproximadamente 38 mil funcionários, um número que supera em mais de três vezes a média de bonificações do ano anterior. Um de seus empregados obteve uma bonificação de R$ 152,5 mil. A Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S.A. apresentou um crescimento impressionante no valor médio repassado, que subiu em 290%, atingindo R$ 80 mil em 2023. Na Autoridade Portuária de Santos (APS), o valor médio alcançou R$ 48,6 mil, revelando um aumento de 21,1% em relação ao ano anterior.

Por que Essas Bonificações?

Vale notar que essas estatais são independentes financeiramente, o que lhes permite oferecer remunerações superiores ao teto do funcionalismo público, que atualmente é de R$ 44 mil. O BNDES enfatiza sua posição como uma estatal lucrativa, que distribui dividendos significativos à União. O crescimento do PLR em 2023 é uma resposta ao desempenho excepcional do banco, incluindo um aumento nos desembolsos e uma inadimplência surpreendentemente baixa de 0,01% na sua carteira de empréstimos.

Objetivos do Programa de PLR

O foco principal do programa de PLR é elevar os níveis de produtividade entre os colaboradores, oferecendo um incentivo financeiro extra ao cumprimento das metas. O Banco do Brasil, assim como o BNDES, explicou que essa prática de mercado é parte de sua política de valorização e retenção de talentos, que envolve componentes fixos e variáveis, de acordo com os lucros conquistados.

As bonificações ofertadas pelas estatais são, portanto, reflexo de um desempenho financeiro robusto e servem como uma tática para valorizar, reter talentos e motivar a produtividade dos seus colaboradores. As expectativas para os próximos anos são altas, e a repercussão dessas práticas no setor público está apenas começando.

Fonte:

Revista Oeste - https://revistaoeste.com/economia/bndes-colaboradores-recebem-um-bonus-medio-de-130-mil-confira-as-bonificacoes-de-outras-estatais/ Governo Federal - https://www.gov.br/gestao/pt-br/assuntos/estatais Tag BNDES - https://revistaoeste.com/tag/bndes/ Tag Banco do Brasil - https://revistaoeste.com/tag/banco-do-brasil/ Tag Caixa Econômica Federal - https://revistaoeste.com/tag/caixa-economica-federal/ Tag Últimas de Economia - https://revistaoeste.com/tag/ultimas-de-economia/